#racontemoitonparcours – immersion dans la #teamtoulouse

Jonathan – Project Manager Officer

« Je suis arrivé dans l’équipe de Toulouse en novembre 2019, dès le départ je me suis senti écouté dans cette entreprise à taille humaine. L’intégration chez le client, grand constructeur aéronautique, se fit impeccablement également. Embauché comme PMO, c’est dans la gestion des risques et des opportunités usine que j’ai démarré mon expérience chez Geser-Best. Malheureusement, le covid est vite arrivé et cette première aventure s’arrêta dès le printemps 2020 pour mieux redémarrer quelques mois plus tard. Mes référentes Geser-Best ont su me rassurer et m’accompagner pendant cette coupure et ont tout donné pour une reprise rapide.

Dans la foulée, mon poste a évolué et je suis monté en compétences. En usine encore, j’ai pu découvrir d’autres aspects de mon métier en approfondissant la gestion de projet et en travaillant sur du data management en support d’un responsable de portefeuilles de projets. Ce poste, plus concret, m’a permis de prendre du recul et de mieux saisir les enjeux QHSE et DRH notamment, en m’intéressant davantage à leur fonctionnement. J’ai pu naviguer dans l’usine et cerner plus facilement toutes les contraintes et les objectifs d’une usine de production. En effet, habituellement lorsqu’on débute comme PMO dans la gestion de projet on s’intéresse qu’à un seul périmètre.

Cependant, malgré un travail riche et diversifié j’ai ressenti le besoin de connaitre un nouvel environnement, j’ai alors pensé au digital. J’en ai de suite parlé à mon équipe Geser-Best ; ne connaissant pas ce nouveau monde et ses langages le challenge était grand mais c’est ce qui rendait l’aventure encore plus motivante. Là encore, l’accompagnement de Geser-Best s’est révélé être réel et performant dans la mesure où une nouvelle mission au sein d’un grand groupe informatique m’a été proposée rapidement. Une très belle opportunité de gestion de migration de données dans le cadre d’un déploiement d’outil informatique.

Ici pas de cadence de production mais un langage complexe qu’il m’a fallu apprivoiser. Pour la mise en place de ce nouvel outil et assurer une bonne transition des données, un bon nombre de tests est nécessaire. C’est à nous, l’équipe projet en charge, d’en assurer la transparence, d’en communiquer les spécificités et les rouages, d’en saisir les logiques et d’en décrire le process. Notre objectif, rassurer ses futurs utilisateurs mais aussi l’entreprise sur la bonne continuité de son business. Cette nouvelle expérience est extrêmement enrichissante, j’apprécie particulièrement les sessions de travail avec les experts techniques de l’outil qui permettent le bon développement d’applications et un apprentissage toujours plus agile. Mes semaines se ressemblent par leur objectif commun, tenir le planning et les délais et s’assurer d’aucune perte de données lors de la transition. Mes livrables sont alors des procédures de migration et des aides au passage de jalons et analyses de bugs, encore une histoire de risques qu’il s’agit de contrôler et d’opportunités à développer.

A Toulouse, la Team Geser-Best m’a proposé une écoute active appréciable qui m’a permis de m’épanouir professionnellement. Cet accompagnement sur mesure permet à chacun de valoriser ses compétences. La démarche est productive car elle donne aux collaborateurs l’envie de s’impliquer et de s’engager comme collaborateur ambassadeur. Je réfléchis notamment actuellement à un projet interne Geser-Best de transfert et partage des savoirs entre PMO qui pourrait bien faire des émules ! »

 

#immersion #partage #geserbest #supercollaborateur #projectmanagement #aéro&digital #expériencesriches #collaborateurambassadeur #QVT #happyatwork

#racontezmoivotreparcours – immersion dans la #teamcommerciale de GESER-BEST

Amélie Bravard & Patrice Taieb – Chargée d’affaires pour le pôle Santé & Directeur de Zone Paris, Grand Ouest

Amélie est arrivée il y a 1 an, pour elle « la team Commerciale c’est un quotidien qui se réinvente tous les jours, une liberté d’action dans la prospection qui permet une adrénaline multiple ».

« Oui, si on doit commencer par un axe c’est celui-ci, des journées chargées avec tous les jours une gestion des priorités et une richesse de contacts » confie Patrice, « le travail est vivant, il demande toujours plus de réactivité et d’analyse ; les clients et les candidats sont au cœur de la problématique avec l’envie de toujours trouver la meilleure solution, il est d’ailleurs important de suivre l’actualité pour anticiper les booms et les reprises ».

« Côté client j’apprécie beaucoup l’esprit collectif et l’écoute active au sein de l’entreprise, nous avons d’ailleurs un collaborateur qui est passé de Nantes à Lyon grâce à un super travail de groupe, c’est la même chose pour les appels d’offres auxquels nous répondons par petits groupes » ajoute Amélie.

Pour Patrice « quand la réflexion autour de la stratégie commerciale s’opère en groupe c’est toujours une force, j’ai eu la chance d’évoluer au sein de l’entreprise, de prendre des responsabilités au fil des années, de passer de chargé d’affaires à responsable d’agence puis directeur de zone, c’est très gratifiant, pour moi le collectif est très enrichissant ».

« Côté collaborateur aussi l’esprit d’équipe est primordial » explique Amélie, « la team RH et la team commerciale sont complémentaires dans chacun des processus de recrutement, intégration, suivi et fidélisation de nos forces vives. L’idée est d’être toujours là auprès du collaborateur, qu’il ressente un fort sentiment d’appartenance ».

« A nous de garder un œil neuf au quotidien, d’ouvrir de nouvelles voies, toujours plus bienveillantes pour le candidat-collaborateur et toujours plus performantes pour le client. Activer le bon levier au bon moment est une nécessité. Chacune de nos missions est unique, c’est cette diversité qui est stimulante » conclut Patrice.

« Nous sommes investis par notre métier aux multiples facettes demandant une force de proposition, de l’écoute, une force de créativité et une grande dose de ténacité ».

 

#teamgeserbest #parcourscroisés #notreforcecommercialeaduTalent

 

#racontemoitonparcours – immersion dans la #teamparis

Nazha – Planificatrice projet

« Je suis arrivée dans la Team Paris en Mai 2019, débordante d’énergie pour cette nouvelle aventure avec Geser-Best, au sein d’un grand groupe ferroviaire. Dès le départ l’écoute active et l’accompagnement ont été motivants côté Geser-Best mais aussi côté Client. Après un processus de recrutement ultra rapide c’est ma prise de poste chez le client qui fut très positive. J’ai pu très vite apprivoiser le logiciel indispensable pour mes nouvelles fonctions grâce à la présence à mes côtés d’un tuteur bienveillant. Par la suite, j’ai intégré une super équipe où je suis devenue rapidement autonome. Ce gage de confiance est chaque jour le moteur de mon travail.

Notre mission consiste à assister tous les intervenants -internes groupe- d’un projet en évaluant les délais, les ressources et les charges utiles, puis de mettre en adéquation leurs différents besoins. Nous assurons en somme la supervision globale d’un projet. Selon la typologie de métier l’apport sur un projet est spécifique, chaque métier proposera un livrable différent. Ainsi, je dois par exemple m’assurer que chacun pourra effectuer son travail correctement dans un temps imparti en disposant de l’amplitude temps nécessaire, ou encore définir qui est dépendant de qui sur le projet. En d’autres termes, je mets en forme des plannings et insère les jalons et objectifs propres au cadre temporel d’une prestation étude donnée.

La planification projet est un poste clé, l’outil sur lequel nous nous appuyons est stratégique. Notre outil logiciel est d’ailleurs en pleine évolution, monter alors en compétences en même temps que le progrès s’avère très enrichissant. Le véritable enjeu de ce poste est l’adaptation, aujourd’hui chaque journée est différente et ce défi quotidien d’organisation est très galvanisant.

Enfin, je me sens bien au sein de la Team Geser-Best, c’est comme un cocon où je ne me sens jamais isolée et où chacune de mes questions rencontre une réponse. J’apprécie la qualité de mes référents. De plus, l’entreprise est très attentionnée, il y a toujours une occasion pour une attention. »

 

#immersion #partage #geserbest #supercollaboratrice #ferroviaire #planification #teamprojet #teamwork

 

#racontemoitonparcours – immersion dans la #teamlille

Nicolas – Technicien en Métallurgie

« Je suis arrivé au sein de la Team Lille tout récemment, je travaille pour un grand groupe de sidérurgie du Nord de la France et je dois dire que je me sens déjà parfaitement intégré, côté Geser-Best et côté Client. La mission est très intéressante, j’ai apprécié dès mon recrutement la ferveur du côté de l’équipe de Lille quant à ma valeur ajoutée sur ce poste. Très motivé, j’ai commencé rapidement à saisir les enjeux du poste : essais, contrôles et analyses de conformité pour l’automobile et le développement de l’électrique, plus précisément je recherche les paramètres de soudage sur des appuis techniques. En parallèle, l’accompagnement a été de qualité, plusieurs causeries en santé/sécurité sont venues agrémenter mon intégration.

Chaque journée est différente, c’est extrêmement stimulant. Nous travaillons en équipe, ce qui est aussi très appréciable. Chaque technicien travaille avec un ingénieur, je commence par étudier les documents de lancement du projet, ensuite j’effectue le traitement thermique, une découpe et enfin je regroupe sur un logiciel les résultats des essais destructifs. Autonome au sein d’une équipe, j’ai le sentiment d’apporter mon expertise et ma technique, la vie au sein du groupe de sidérurgie est très agréable ; pour la petite anecdote notre responsable nous encourage à faire une petite pause toutes les deux heures afin d’échanger ensemble et ne jamais rester bloqué ou seul face à une question, c’est très enrichissant. Chaque interrogation trouve rapidement une réponse. De plus, autre aspect stimulant, l’innovation est au cœur de mon travail, centré sur l’ouverture du véhicule électrique, l’idée est de lui assurer un joli avenir et de vendre nos innovations aux constructeurs. J’apprécie d’ailleurs beaucoup le relationnel avec ce dernier, le spectre de mes tâches est exhaustif c’est une vraie chance. Je passe de l’environnement du soudage à celui des réunions en anglais avec les clients du secteur automobile, mon activité est transverse et développe chaque jour un peu plus mes compétences.                                                                                                           

Côté Geser-Best l’écoute est omniprésente, tout comme à l’atelier chez le client, chaque question trouve immédiatement une réponse, cet accompagnement est pour moi un vrai gage de qualité. La gestion des collaborateurs en mission semble pour l’équipe de Lille une priorité, merci à elles deux pour leur présence et leur réactivité. C’est la raison pour laquelle j’ai accepté leur proposition de participation à un audit en santé/sécurité/environnement de l’agence, je me sentais à l’aise à décrire le bon fonctionnement de cette mission.

 

#immersion #partage #geserbest #supercollaborateur #teamlille #innovation #mettalurgie #automobile #électrique #futur #engagé

GESER-BEST - FRANCE s’engage pour les océans !

GESER-BEST – FRANCE soutient No plastic in my sea & 1% for the Planet France parce qu’il est important d’agir à la source contre la pollution plastique !

Chaque petit pas compte, GESER-BEST – FRANCE s’engage au quotidien en RSE parce qu’être certifié ISO 14001 a du sens pour nous 🌱

GESER-BEST – FRANCE soutient le mouvement 🌊

#tousengagés #tousresponsables #onepercentfortheplanet #RSE #betterstrongtogether #littleeffort #bigcause 🌞

#racontemoitonparcours – immersion dans la #teamgrenoble

Nathan – Dessinateur projeteur, travail en mode projet, participation aux essais et montage mécanique.

« Geser-Best Grenoble m’a recruté en me faisant venir de Vendée pour une société dans l’Ain il y a maintenant trois ans et demi. L’équipe a su me convaincre et m’accompagner pour ce changement de cadre de vie. Le poste proposé était clair et en adéquation avec l’évolution de poste que je souhaitais, ce fut très encourageant. Je travaille sur site client, une entreprise innovante dans le transfert d’énergie et transmission de données, placée entre lacs et montagnes dans un lieu qui me convient parfaitement. Mon travail est multiple, chaque journée est différente et enrichit ma connaissance global d’une entreprise et d’un projet. Un métier que je définirai comme transverse, du dessin au montage en passant par la fabrication et le prototypage d’enrouleurs transmettant l’énergie, nécessaire au déplacement de grues présentes sur des docks notamment. Passionné par l’innovation et l’optimisation de systèmes, ce poste me permet d’apporter ma pierre à l’édifice à travers de multiples projets. J’aime perfectionner et simplifier le travail du plus grand nombre en prenant en compte l’historique des conceptions et les idées précédentes. J’apprécie tout particulièrement la partie gestion de projet de mon travail qui permet de connecter les acteurs afin d’avancer ensemble dans la même direction. Cette cohésion d’équipe interservices est aussi omniprésente avec le fournisseur chez qui je me rends en début de projet afin de concevoir et imaginer de manière plus responsable et en adéquation avec l’outil de production. Enfin, proposer au client final plus de performance en optimisant son produit et avoir en prime son retour positif est gratifiant et motivant. Cette mission est une belle évolution pour moi car ce poste polyvalent me convient parfaitement et m’épanouit, j’apprends régulièrement de nouvelles choses en bonus !

Je vois rarement les équipes de Geser-Best Grenoble, en cause notamment la situation sanitaire mais cela n’empêche pas de les avoir régulièrement au téléphone ; je me sens donc parfaitement écouté et intégré. La réactivité de mes référents à l’agence est super appréciable et toujours positive, on a même régulièrement des petits cadeaux comme il y a peu une tenue de sport aux couleurs de l’entreprise que j’arbore lors de sorties sportives. En retour j’essaie d’être volontaire lorsqu’une expertise ou un commentaire collaborateur est utile. Enfin, le groupe surprend ses collaborateurs avec des attentions comme en fin d’année, un fabuleux calendrier de l’avent qui confirme le sentiment d’appartenance et donne tout simplement le sourire. »

 

#immersion #partage #geserbest #supercollaborateur #supervolontaire #transportdénergie #améliorationcontinue #innovation

Geser-Best, création d’un pôle santé pour la région Auvergne-Rhône-Alpes !

Forte de son expérience dans le secteur, Geser-Best a décidé de se spécialiser encore davantage dans la santé et ouvre un « pôle santé » dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Notre nouvelle équipe aura pour objectif d’accompagner par la mise à disposition de compétences adaptées les structures publiques comme les laboratoires de recherche mais aussi les entreprises privées.

L’idée étant de répondre à des problématiques aux enjeux multiples : réglementaire, industriel, en R&D, en qualité…

 

Retrouvez nos offres adaptées à vos besoins spécifiques sur https://www.geser-best.com/nos-offres/

Geser-Best s’installe à Nice !

Un emménagement ensoleillé pour répondre notamment à de beaux projets dans le domaine de l’IT ! 

La Team de Nice #geserbestnice vous attend au COWORKOFFICE SOPHIA- ANTIPOLIS ARTEA SERVICES GESERBEST – Bureau 207 CS  90135 06903 à BIOT 

Retrouvez nos offres vitaminées pour Nice sur https://www.geser-best.com/nos-offres/

Dîtes Nice !

#racontemoitonparcours – immersion dans la #teamaixenprovence

Delphine – Chargée de projet en environnement et développement durable

« Je suis arrivée au sein de l’agence de Aix-en-Provence en avril 2021 pour travailler pour un grand groupe ferroviaire. Le contexte d’arrivée n’était pas évident à cause du Covid-19 mais j’ai été très bien accompagnée par Geser-Best. De plus, l’équipe client était très à l’écoute d’éventuelles difficultés de démarrage, comme l’apprentissage du vocabulaire et des divers sigles du ferroviaire. Je travaille au sein du CCDD (Centre de Compétences de Développement Durable) de la Direction Territoriale PACA avec une équipe nouvellement constituée composée de spécialistes de la prise en compte des enjeux environnementaux au sens large : enjeux écologiques, nuisances sonores, gestion des déchets …. J’ai rapidement apprécié l’enjeu du poste et sa transversalité, à savoir accompagner les projets du groupe à travers la thématique environnementale. Pour chaque chantier nous récupérons les dossiers, réalisons des analyses, étudions la réglementation en se basant sur le droit environnemental afin de faire le tri et d’identifier les chantiers à enjeux. L’ambition de notre pôle est de rassembler les compétences dispersées sur le sujet environnemental et de les associer à chaque projet. Mon rôle est de créer des outils pour faciliter la prise en compte des enjeux de développement durable, anticiper, dialoguer et aller de l’avant. Je traite également de thématiques plus larges comme la prise en compte de la biodiversité pour les activités de maintenance ou la création de mares pour améliorer la transparence écologique des ouvrages. 

Cette mission est chaque jour plus stimulante. J’apprécie d’ailleurs les actions entreprises par Geser-Best sur le sujet environnemental comme leur parrainage à « Un Toit pour les Abeilles ». C’est important de se sentir écoutée et accompagnée par une entreprise et un client qui partagent vos valeurs. »

 

#immersion #partage #geserbest #supercollaboratrice #ferroviaire #développementdurable #entreprisesresponsables

!! Geser-Best fête ses 30 ans !!

30 années de partage et d’énergie à vos côtés, d’échanges et de réussites.

Cette année nous continuerons à donner le Best de nous-mêmes pour vous et vos projets ambitieux.

En 2022 soyons audacieux ensemble !