GESER-BEST – FRANCE soutient No plastic in my sea & 1% for the Planet France parce qu’il est important d’agir à la source contre la pollution plastique !
Chaque petit pas compte, GESER-BEST – FRANCE s’engage au quotidien en RSE parce qu’être certifié ISO 14001 a du sens pour nous 🌱
GESER-BEST – FRANCE soutient le mouvement 🌊
#tousengagés #tousresponsables #onepercentfortheplanet #RSE #betterstrongtogether #littleeffort #bigcause 🌞
#racontemoitonparcours – immersion dans la #teamgrenoble
« Geser-Best Grenoble m’a recruté en me faisant venir de Vendée pour une société dans l’Ain il y a maintenant trois ans et demi. L’équipe a su me convaincre et m’accompagner pour ce changement de cadre de vie. Le poste proposé était clair et en adéquation avec l’évolution de poste que je souhaitais, ce fut très encourageant. Je travaille sur site client, une entreprise innovante dans le transfert d’énergie et transmission de données, placée entre lacs et montagnes dans un lieu qui me convient parfaitement. Mon travail est multiple, chaque journée est différente et enrichit ma connaissance global d’une entreprise et d’un projet. Un métier que je définirai comme transverse, du dessin au montage en passant par la fabrication et le prototypage d’enrouleurs transmettant l’énergie, nécessaire au déplacement de grues présentes sur des docks notamment. Passionné par l’innovation et l’optimisation de systèmes, ce poste me permet d’apporter ma pierre à l’édifice à travers de multiples projets. J’aime perfectionner et simplifier le travail du plus grand nombre en prenant en compte l’historique des conceptions et les idées précédentes. J’apprécie tout particulièrement la partie gestion de projet de mon travail qui permet de connecter les acteurs afin d’avancer ensemble dans la même direction. Cette cohésion d’équipe interservices est aussi omniprésente avec le fournisseur chez qui je me rends en début de projet afin de concevoir et imaginer de manière plus responsable et en adéquation avec l’outil de production. Enfin, proposer au client final plus de performance en optimisant son produit et avoir en prime son retour positif est gratifiant et motivant. Cette mission est une belle évolution pour moi car ce poste polyvalent me convient parfaitement et m’épanouit, j’apprends régulièrement de nouvelles choses en bonus !
Je vois rarement les équipes de Geser-Best Grenoble, en cause notamment la situation sanitaire mais cela n’empêche pas de les avoir régulièrement au téléphone ; je me sens donc parfaitement écouté et intégré. La réactivité de mes référents à l’agence est super appréciable et toujours positive, on a même régulièrement des petits cadeaux comme il y a peu une tenue de sport aux couleurs de l’entreprise que j’arbore lors de sorties sportives. En retour j’essaie d’être volontaire lorsqu’une expertise ou un commentaire collaborateur est utile. Enfin, le groupe surprend ses collaborateurs avec des attentions comme en fin d’année, un fabuleux calendrier de l’avent qui confirme le sentiment d’appartenance et donne tout simplement le sourire. »
#immersion #partage #geserbest #supercollaborateur #supervolontaire #transportdénergie #améliorationcontinue #innovation
Forte de son expérience dans le secteur, Geser-Best a décidé de se spécialiser encore davantage dans la santé et ouvre un « pôle santé » dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Notre nouvelle équipe aura pour objectif d’accompagner par la mise à disposition de compétences adaptées les structures publiques comme les laboratoires de recherche mais aussi les entreprises privées.
L’idée étant de répondre à des problématiques aux enjeux multiples : réglementaire, industriel, en R&D, en qualité…
Retrouvez nos offres adaptées à vos besoins spécifiques sur https://www.geser-best.com/nos-offres/
Un emménagement ensoleillé pour répondre notamment à de beaux projets dans le domaine de l’IT !
La Team de Nice #geserbestnice vous attend au COWORKOFFICE SOPHIA- ANTIPOLIS ARTEA SERVICES GESERBEST – Bureau 207 CS 90135 06903 à BIOT
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Dîtes Nice !
#racontemoitonparcours – immersion dans la #teamaixenprovence
« Je suis arrivée au sein de l’agence de Aix-en-Provence en avril 2021 pour travailler pour un grand groupe ferroviaire. Le contexte d’arrivée n’était pas évident à cause du Covid-19 mais j’ai été très bien accompagnée par Geser-Best. De plus, l’équipe client était très à l’écoute d’éventuelles difficultés de démarrage, comme l’apprentissage du vocabulaire et des divers sigles du ferroviaire. Je travaille au sein du CCDD (Centre de Compétences de Développement Durable) de la Direction Territoriale PACA avec une équipe nouvellement constituée composée de spécialistes de la prise en compte des enjeux environnementaux au sens large : enjeux écologiques, nuisances sonores, gestion des déchets …. J’ai rapidement apprécié l’enjeu du poste et sa transversalité, à savoir accompagner les projets du groupe à travers la thématique environnementale. Pour chaque chantier nous récupérons les dossiers, réalisons des analyses, étudions la réglementation en se basant sur le droit environnemental afin de faire le tri et d’identifier les chantiers à enjeux. L’ambition de notre pôle est de rassembler les compétences dispersées sur le sujet environnemental et de les associer à chaque projet. Mon rôle est de créer des outils pour faciliter la prise en compte des enjeux de développement durable, anticiper, dialoguer et aller de l’avant. Je traite également de thématiques plus larges comme la prise en compte de la biodiversité pour les activités de maintenance ou la création de mares pour améliorer la transparence écologique des ouvrages.
Cette mission est chaque jour plus stimulante. J’apprécie d’ailleurs les actions entreprises par Geser-Best sur le sujet environnemental comme leur parrainage à « Un Toit pour les Abeilles ». C’est important de se sentir écoutée et accompagnée par une entreprise et un client qui partagent vos valeurs. »
#immersion #partage #geserbest #supercollaboratrice #ferroviaire #développementdurable #entreprisesresponsables
30 années de partage et d’énergie à vos côtés, d’échanges et de réussites.
Cette année nous continuerons à donner le Best de nous-mêmes pour vous et vos projets ambitieux.
En 2022 soyons audacieux ensemble !
#racontemoitonparcours – immersion dans la #teamstrasbourg
« C’est en 2018 que j’ai rejoint l’agence Geser-Best de Strasbourg pour travailler chez un grand groupe spécialisé dans la production de matériel et d’installations électriques. Cela fait maintenant trois ans que j’opère sur site client, avec une part de télétravail, mais aussi avec l’accompagnement régulier des équipes Geser-Best pour réussir pleinement cette mission riche d’expériences. Je fais partie du département IT du groupe, en charge d’un logiciel de conception et de chiffrage. Cet outil permet une visualisation en 3D, d’armoires électriques par exemple. Je traite des fichiers CAO et une variété de produits, mon travail change alors régulièrement ce qui est stimulant. De plus, j’ai évolué avec la technique sur ces trois dernières années, je suis dans un domaine où le progrès est très présent, avec l’apparition constante de nouveaux codes, cela me permet de mettre mes compétences à jour, c’est un vrai moteur.
Au sein du groupe nous sommes plusieurs prestataires Geser-Best, c’est une vraie chance. De plus j’ai le rôle de référent ce qui me permet d’échanger avec les autres et de développer d’autres compétences, comme l’écoute active, en équipe on apprend beaucoup.
J’apprécie de travailler au sein d’un grand groupe riche de projets innovants tout en étant accompagné par une entreprise à taille humaine. L’équipe Geser-Best de Strasbourg a vraiment su depuis le début instaurer un climat de confiance et de bienveillance. »
#immersion #partage #geserbest #supercollaborateur #ingénieurmécatronique
« Je suis dans la team RH depuis 2005 » confie Delphine, « c’est un métier passionnant avec lequel j’ai grandi et je suis montée en compétences ». Déborah est arrivée en 2019 « je ressens cette même chance dans mon poste de pouvoir m’engager et évoluer avec lui, également assistante de direction j’ai des actions nationales, c’est valorisant et cela me permet un contact quotidien avec les agences ».
« Mon rôle de support national me confère un fort sentiment d’appartenance, accompagner les chargé(e)s de recrutement dans leur poste mais aussi les collaborateurs dans leur gestion de compétences est très gratifiant. Ce sont les valeurs de l’entreprise que je dois transmettre : partage d’expérience, autonomie et engagement sur les enjeux actuels comme l’environnement et la parité » souligne Delphine. Et à Déborah d’ajouter « j’ai le sentiment d’apprendre et de transmettre tous les jours à travers un métier pluridisciplinaire qui allie le recrutement, le travail d’équipe avec le commerce et le suivi des collaborateurs ».
« Nous sommes passionnées par ce développement RH riche et engagé, c’est un vrai défi »!
#parcourscroisés #geserbest #nosRHontdutalent
« Je suis arrivé dans la Team Geser-Best en 2008, à l’époque il y avait un bureau d’études aéronautique au sein même des locaux de Geser-Best. Je garde de ces débuts un sacré souvenir, je sortais d’école et j’y ai tout appris, j’ai été formé mais aussi accompagné par les autres collaborateurs Geser-Best. La transmission des savoirs, le retour d’expérience ce sont des choses qui vous font progresser rapidement. Depuis 2008, le client pour lequel j’interviens est une société qui sous-traite des activités de bureaux d’études pour Airbus ; en 2009 j’ai rejoint leurs locaux et Geser-Best a continué à m’accompagner au quotidien même si on ne se voyait plus autant qu’avant.
Immergé dans le domaine de l’installation électrique, j’ai commencé par la réalisation de plans 2D pour l’A380 dans le but d’assurer l’assemblage sur avion. Après un bref passage dans l’aménagement cabine VIP, mon parcours de dessinateur-projeteur croisa l’installation électrique de l’A350 jusqu’en 2016. S’en suivit une courte mission sur le BELUGA XL avant de rejoindre jusqu’à présent les équipes de l’A320. Cette capacité d’adaptation d’un avion à l’autre a été une vraie force. J’ai aimé évoluer en même temps que le progrès.
Enfin, malgré les différents BE au sein desquels nous travaillons, les équipes Geser-Best sont soudées ; en 2019 j’ai notamment mentoré à mon tour un nouveau groupe de jeunes dessinateurs fraîchement embauchés par Geser-Best. Ce qui m’anime tous les jours c’est de travailler dans un secteur en mouvement où chaque jour est unique. De plus je me sens en confiance avec le client puis soutenu et écouté par Geser-Best chez qui tout le monde a sa place et une histoire à raconter. »
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Développeur informatique « J’ai rejoint la Team Nantes en Octobre 2020, à la suite d’un processus de recrutement pertinent, adapté et une mobilité de Brest à Nantes simplifiée, dont j’ai apprécié les moyens mis à disposition. Initialement formé en biologie, j’ai évolué vers l’informatique grâce à une formation Mainframe, permettant de travailler au coeur des banques et assurances par le maintien et l’évolution des traitements & bases de données. Depuis je m’épanouis et j’apprécie la confiance de Geser-Best et de notre client, pour la mission qui m’a été confiée d’ingénieur étude et développement sur le produit chèque. Recruté pour ma technique de développeur cobol PacBase j’ai de suite été sollicité pour monter en compétences sur les nouvelles technologies, notamment sur du java afin de faciliter l’accès au Mainframe et le rendre plus léger. Le vrai plus de ma mission est une équipe sur place très diversifiée, chacun a sa place et s’entraide, c’est très enrichissant. Enfin j’ai le sentiment d’avoir un accompagnement sur mesure de la part des équipes Geser-Best qui suivent mon parcours avec attention, c’est très valorisant. »
#immersion #partage #geserbest #supercollaborateur #informatique #culturegeek
